Lucca pour gérer le télétravail
Structurez et optimisez votre politique de télétravail pour préserver la cohésion et la productivité.
Un télétravail organisé qui satisfait les équipes et les managers.
Comment utiliser Lucca pour gérer le télétravail
- 1
Définissez vos règles et quotas de télétravail par poste
- 2
Gérez les demandes et plannings de télétravail
- 3
Mesurez l'impact sur la productivité et ajustez
Lucca
Suite RH française modulaire — conçue pour les entreprises françaises
Points forts
Sur devis (à partir de ~5€/salarié/mois)
Autres usages de Lucca
Automatiser la gestion de la paie
Clôture de paie en 1 heure au lieu d'une journée entière.
Accélérer le recrutement
Réduisez le time-to-hire de 6 semaines à 3 semaines.
Gérer les congés et absences
Finis les tableaux Excel de congés illisibles et les erreurs de calcul.
Plan de formation continue
Des équipes qui montent en compétences sans que vous ayez à tout organiser.
Évaluation de performance
Des évaluations justes et motivantes qui développent vos talents.
Onboarding nouveaux collaborateurs
Des nouveaux collaborateurs opérationnels 2x plus vite.
Gestion des compétences
Anticipez vos besoins en compétences avant qu'ils deviennent urgents.
Communication RH interne
Des collaborateurs mieux informés et plus engagés.
Préparer les entretiens annuels
Des entretiens qui motivent et fidélisent, pas qui stressent.
Plans de carrière personnalisés
Réduisez votre turnover de 30 % en montrant à vos talents leur avenir.
Gestion du temps de travail
Conformité totale avec le droit du travail sans saisie manuelle.