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05 · L'EntrepreneurMis à jour 2026 11 min

Digital nomad avec une SASU française : guide complet 2026

La SASU est le statut préféré du freelance français — et pour cause. Mais que se passe-t-il quand vous voulez travailler depuis Lisbonne, Bali ou Dubaï ? Votre SASU reste en France, votre résidence fiscale peut changer, et les règles sont plus précises qu'il n'y paraît. Voici ce que personne ne vous dit clairement.

Par Badr Lamraoui, directeur fiscal — ForgiaPro
12,8%
taux de retenue sur dividendes si résidence EEE
183 j
règle conventionnelle de résidence (critère OCDE)
6 mois
seuil de présence à partir duquel le risque ES s'apprécie

Ce qui ne change pas quand vous partez

Avant de s'inquiéter des implications fiscales, il est utile de poser ce qui reste stable. Beaucoup de freelances craignent que leur départ à l'étranger complique leur SASU — ce n'est pas le cas sur ces points fondamentaux.

Votre SASU reste une société de droit français
L'IS continue d'être payé en France. Les taux 15% / 25% s'appliquent comme avant. Le départ de votre résidence personnelle n'emporte pas transfert du siège social.
Le siège social et les obligations légales sont inchangés
Dépôt des comptes au greffe, approbation des comptes annuels, actes de président — tout se fait comme avant, par voie électronique. Les AG peuvent se tenir par visioconférence.
Vos clients paient normalement
Votre SASU a le même SIREN, le même compte professionnel, les mêmes factures. Vos clients n'ont rien à modifier. La facturation, la TVA intracommunautaire, les règlements fonctionnent à l'identique.
La TVA intracommunautaire fonctionne comme avant
Si vous facturer des clients UE en B2B, l'autoliquidation TVA s'applique selon les mêmes règles. Votre numéro de TVA intracommunautaire français reste valide.

Ce qui change : votre résidence fiscale personnelle

C'est ici que tout se joue. L'article 4B du Code général des impôts pose trois critères alternatifs : un seul suffit pour rester résident fiscal français. Vous devez les rompre tous les trois pour changer effectivement de résidence.

Article 4B CGI — 3 critères alternatifs de résidence fiscale française
1
Foyer en France
Si votre famille (conjoint, enfants) ou votre résidence principale se trouve en France, vous êtes résident français — quelle que soit la durée de vos absences.
2
Activité professionnelle principale en France
Si votre activité à titre principal s'exerce en France (ce qui est rarement le cas d'un freelance nomade qui travaille depuis l'étranger).
3
Centre des intérêts économiques en France
Si vos principaux intérêts financiers (investissements, patrimoine, revenus) se situent en France. Critère plus difficile à apprécier, souvent combiné avec les deux autres.

Pour rompre effectivement votre résidence fiscale française

Il faut déplacer votre foyer (famille + logement principal) dans le pays d'accueil, et exercer votre activité professionnelle principale depuis ce pays. Les deux conditions doivent être réunies si votre famille part avec vous. Si votre famille reste en France, le premier critère seul suffit à maintenir votre résidence française — même si vous êtes physiquement absent 10 mois par an.

La règle «183 jours» détermine votre résidence dans la plupart des conventions fiscales, mais ne suffit pas à rompre votre résidence fiscale française si votre foyer (famille) reste en France. Beaucoup de freelances confondent le critère conventionnel (183 jours — critère OCDE) et le critère de droit interne français (art. 4B CGI). Ce sont deux niveaux d'analyse distincts.

Le risque méconnu : l'établissement stable

C'est le sujet le plus important et le moins bien connu. Si vous gérez votre SASU depuis un pays X de façon répétée et permanente, l'administration fiscale de ce pays peut qualifier votre présence d'“établissement stable” — et imposer une partie des bénéfices de votre SASU dans ce pays. Le résultat : double imposition IS, redressements, pénalités.

Critères OCDE (art. 5 Modèle OCDE)

Établissement stable constitué si :
  • Installation fixe d'affaires (bureau, local)
  • Où l'entreprise exerce tout ou partie de son activité
  • OU agent dépendant concluant des contrats au nom de la société
Activités auxiliaires (pas d'ES) :
  • Stockage, exposition, livraison de marchandises
  • Collecte d'informations
  • Activités préparatoires ou auxiliaires
Facteurs aggravants
  • Bureau loué à long terme dans le pays d'accueil
  • Adresse professionnelle locale affichée
  • Visa de travail local obtenu
  • Signature de contrats clients depuis ce pays
  • Présence continue > 6 mois/an
Facteurs protecteurs
  • Durée courte dans chaque pays
  • Rotation entre plusieurs pays
  • Pas de bureau fixe loué localement
  • Contrats signés depuis la France
  • Présence purement auxiliaire (base de vie)

Matrice de risque — établissement stable

Durée dans le paysType de présenceNiveau de risqueIndicateur
< 3 moisTourisme / vie quotidienneTrès faible
3 – 6 moisTravail depuis chez soiFaible
6 – 9 moisBureau louéModéré
> 9 moisBureau + visa professionnelÉlevé
PermanenteDirigeant basé localementTrès élevé

La présence d'une convention fiscale France-pays X modifie ces seuils — ses critères de définition de l'établissement stable s'appliquent en priorité sur le droit interne français.

Fiscalité de votre rémunération en tant que non-résident

Une fois votre résidence fiscale française rompue, les règles de taxation de vos revenus issus de la SASU changent fondamentalement.

Rémunération de président SASU
Retenue à la source française (art. 182 A CGI)
Barème 2026 (annuel)
Jusqu'à ~15 000 €0%
~15 000 € à ~43 500 €12%
Au-delà de ~43 500 €20%

Sauf si une convention bilatérale prévoit un taux plus favorable ou une exonération. Ce prélèvement est imputable sur l'IR du pays de résidence si la convention prévoit un crédit d'impôt.

Dividendes de votre SASU
Retenue à la source + prélèvements sociaux
Résidence EEE (dont Portugal, Espagne)
Retenue à la source : 12,8%
Prélèvements sociaux 17,2% : exonérés
Taux effectif : 12,8% seulement
Hors EEE (ex: Dubaï, Thaïlande)
Retenue à la source : 12,8% (si convention)
Prélèvements sociaux 17,2% : potentiellement dus
Vérifier la convention et l'accord de sécurité sociale

La règle clé sur les prélèvements sociaux : Si vous résidez dans un État de l'EEE (Union européenne + Islande, Liechtenstein, Norvège) ou dans un État ayant conclu un accord de sécurité sociale avec la France, les prélèvements sociaux (17,2%) ne s'appliquent pas à vos dividendes. Hors EEE sans accord SS → les PS restent dus, portant la charge totale à ~30%.

Les destinations les plus choisies par les digital nomads français avec SASU

Cinq fiches pratiques pour les destinations les plus courantes — fiscalité personnelle, dividendes, prélèvements sociaux, visa nomade.

🇵🇹
Portugal
PS : Exonérés
Fiscalité personnelle résidents
Régime IFICI (ex-NHR) — 10% flat sur revenus étrangers pendant 10 ans pour nouveaux résidents (conditions 2026 à vérifier)
Dividendes français
12,8% (convention + EEE)
Visa nomade
Visa D8 Digital Nomad
Recommandé pour
SASU avec revenus élevés — meilleur rapport qualité/fiscalité en Europe
🇪🇸
Espagne
PS : Exonérés
Fiscalité personnelle résidents
IR 19-47% standard, mais régime Beckham (Ley IRPF) : 24% flat pendant 6 ans si non-résident les 5 dernières années
Dividendes français
12,8% (EEE)
Visa nomade
Visa travailleur à distance
Recommandé pour
Vie européenne avec optimisation fiscale modérée via régime Beckham
🇹🇭
Thaïlande
PS : À vérifier
Fiscalité personnelle résidents
Revenus de source étrangère non imposables s'ils ne sont pas rapatriés en Thaïlande l'année de leur perception
Dividendes français
12,8% (convention) + vérifier accord SS pour PS
Visa nomade
SMART Visa ou LTR Visa (pas de visa nomade officiel)
Recommandé pour
Flexibilité et coût de vie bas, moins adapté à l'optimisation rigoureuse
🇬🇪
Géorgie
PS : Potentiellement dus
Fiscalité personnelle résidents
20% flat tax sur revenus locaux, revenus de source étrangère potentiellement non imposés
Dividendes français
Vérifier convention France-Géorgie
Visa nomade
Visa nomade "Remotely from Georgia"
Recommandé pour
Profil cost-conscious — faible coût de vie, fiscalité à vérifier cas par cas
🇮🇩
Indonésie (Bali)
PS : Potentiellement dus
Fiscalité personnelle résidents
0-30% progressif, revenus de source étrangère non imposés si < 183 jours/an
Dividendes français
Pas de convention France-Indonésie — vérifier cas par cas
Visa nomade
Visa B211A (60 j) renouvelable → KITAS
Recommandé pour
Style de vie, communauté nomade, moins adapté à l'optimisation fiscale

Check-list avant de partir — digital nomad SASU

10 actions concrètes à valider avant votre départ pour sécuriser votre situation fiscale et éviter les erreurs courantes.

01
Analyser votre situation exit tax (si SASU > 800 k€ de valorisation ou PV latente > 100 k€)
02
Confirmer le pays d'accueil et sa convention fiscale bilatérale avec la France
03
Fermer ou suspendre votre bail principal en France — ou sous-louer formellement
04
Transférer votre adresse personnelle auprès de la banque, des impôts et de la CAF
05
Maintenir le siège social de la SASU en France (adresse de domiciliation)
06
Ouvrir un compte bancaire personnel local pour vos dépenses quotidiennes
07
Souscrire une assurance santé internationale ou adhérer à la CFE (Caisse des Français de l'Étranger)
08
Informer votre expert-comptable de votre passage au statut de non-résident
09
Déclarer votre départ à l'administration fiscale française (formulaire 2042NR l'année suivante)
10
Ne pas signer de contrats clients "au nom de la SASU depuis le pays d'accueil" — risque d'établissement stable

Ce que votre expert-comptable ne vous dira pas forcément

Des points pratiques souvent passés sous silence — parce qu'ils sortent du périmètre classique de la mission comptable.

Votre SASU n'a pas besoin de changer son mode de fonctionnement
Les réunions par visioconférence, la signature électronique des documents (DocuSign, Yousign), les virements bancaires depuis votre application mobile — tout continue comme avant. La distance n'est pas un obstacle opérationnel.
Le salaire de président peut continuer à vous être versé
Vous pouvez continuer à percevoir un salaire de président depuis votre SASU. La retenue à la source française s'applique automatiquement. Pensez à informer votre expert-comptable pour qu'il adapte les déclarations DADS-U / DSN.
Considérez les dividendes si vous résidez en zone EEE
Si vous vivez dans un pays EEE (Portugal, Espagne, etc.), le taux effectif sur dividendes est 12,8% — contre 20% de retenue à la source sur la rémunération au-delà de ~43 500 €/an. L'arbitrage penche souvent vers les dividendes pour les revenus élevés.
L'IS de votre SASU ne change pas
Taux 15% sur les 42 500 premiers euros de bénéfice, 25% au-delà. Exactement comme avant votre départ. Votre expatriation personnelle n'a aucun effet sur la fiscalité IS de la société.
Vous pouvez verser des acomptes sur dividendes en cours d'exercice
Vous n'avez pas besoin d'attendre l'assemblée générale annuelle. Des acomptes sur dividendes peuvent être distribués sur la base d'une situation intermédiaire comptable. Utile pour optimiser votre trésorerie personnelle tout au long de l'année.
Structuration juridique
Faire vérifier votre situation par un avocat spécialisé

Résidence fiscale, établissement stable, exit tax — ces sujets nécessitent une analyse personnalisée par un avocat fiscaliste maîtrisant le droit international.

Trouver un avocat fiscaliste
Expert-comptable
Adapter la gestion de votre SASU à votre nouveau statut

Déclarations non-résident, retenue à la source, ajustement de la rémunération — votre expert-comptable doit être informé et adapté à votre situation.

Trouver un expert-comptable

Questions fréquentes

Puis-je garder ma SASU si je vis à l'étranger plus de 183 jours par an ?

Oui, absolument. La SASU est une société de droit français indépendante de votre résidence personnelle. Elle peut continuer à fonctionner normalement depuis la France avec son siège social, son expert-comptable et ses obligations légales françaises inchangées. Votre résidence fiscale personnelle est une question séparée de l'existence de votre société. Même si vous passez 300 jours par an à Lisbonne, votre SASU reste immatriculée en France, paie l'IS en France et conserve ses clients français.

Mes clients français doivent-ils traiter différemment mes factures si je suis non-résident ?

Non. Vos clients paient votre SASU, pas vous personnellement. La SASU reste une société française avec un SIREN français. Vos factures, votre TVA, votre IBAN professionnel ne changent pas. La seule différence concerne votre rémunération personnelle (salaire de président ou dividendes) qui sera soumise à une retenue à la source française à l'émission, et non plus à l'IR français classique. Vos clients n'ont rien à faire différemment.

Est-ce que je dois déclarer mes revenus en France ET dans mon pays de résidence ?

Cela dépend de la convention fiscale entre la France et votre pays de résidence. En principe, une fois non-résident fiscal français, vous ne déposez plus de déclaration française 2042 classique — vous déposez une déclaration 2042NR pour les revenus de source française (salaire de président soumis à retenue à la source). Dans votre pays de résidence, vous déclarez l'ensemble de vos revenus mondiaux selon les règles locales. Si une convention existe, elle détermine où chaque type de revenu est imposé et prévoit généralement un mécanisme d'élimination de la double imposition (crédit d'impôt ou exemption).

Que se passe-t-il si je suis contrôlé par le fisc français alors que je suis à l'étranger ?

Un contrôle fiscal peut viser votre SASU (contrôle IS, TVA) quel que soit votre lieu de résidence — la société reste française. Si vous êtes contrôlé personnellement sur votre résidence fiscale, l'administration française peut remettre en question votre statut de non-résident si elle estime que votre foyer reste en France (famille, résidence principale). Les conventions fiscales prévoient des procédures amiables entre États pour résoudre les conflits de résidence. Il est essentiel d'avoir des preuves solides de votre nouvelle résidence : bail local, factures, comptes bancaires locaux, attestation fiscale du pays d'accueil.

Puis-je ouvrir un compte professionnel dans mon pays d'expatriation pour ma SASU ?

Techniquement possible, mais pratiquement difficile et généralement déconseillé. Les banques étrangères sont réticentes à ouvrir des comptes pour des sociétés immatriculées à l'étranger. De plus, un compte professionnel local dans le pays d'accueil peut aggraver le risque d'établissement stable si l'administration fiscale locale y voit un signe de présence commerciale. La solution recommandée : maintenir le compte professionnel SASU en France (ou chez une néobanque internationale comme Qonto, Revolut Business) et ouvrir un compte personnel local pour vos dépenses quotidiennes.