Dividende
Part de bénéfice distribuée aux actionnaires/associés
Part des bénéfices d'une entreprise distribuée aux propriétaires/associés. Soumise à la flat tax de 30% (ou option barème IR) lors de la distribution. Différent du salaire : pas de charges sociales mais double imposition (IS au niveau entreprise).
Définition complète
Un dividende est une part du bénéfice d'une société distribuée à ses propriétaires (actionnaires ou associés) en proportion de leur participation. Ce mécanisme crée la "double imposition" caractéristique des régimes IS : l'entreprise paie d'abord l'IS sur ses bénéfices, puis les dividendes distribués sont imposés à nouveau au niveau individuel.
Les dividendes ne sont soumis à aucune cotisation sociale (contrairement aux salaires qui supportent ~45% de charges sociales en SASU). C'est pourquoi les dirigeants cherchent souvent à arbitrer entre rémunération et distribution de dividendes : les salaires réduisent l'IS mais génèrent des charges sociales élevées, tandis que les dividendes créent une double imposition mais sans charges sociales.
Un dividende doit être voté en assemblée générale ou conseil d'administration. Contrairement au salaire qui est prélevé mensuellement et facilement ajustable, un dividende représente une distribution ponctuelle généralement décidée une ou deux fois par an. Il existe aussi des acomptes sur dividendes possibles en cours d'année.
Imposition des dividendes
Flat tax (Prélèvement Forfaitaire Unique)
Régime par défaut en 2026
- Impôt sur le revenu : 12%
- Prélèvements sociaux : 17.2% (CSG, contribution)
- Total : 29.2% (arrondi 30%)
Prélèvement forfaitaire simple, indépendant du barème progressif IR
Option barème IR progressif
Possible par option, peut être avantageuse pour revenus modérés
- IR : barème progressif (0-45%)
- Prélèvements sociaux : 17.2%
- Total : 17.2% + IR (très variable)
À déclarer sur imprimé 2086, option globale pour tous les revenus
Dividende vs Salaire
| Critère | Salaire | Dividende |
|---|---|---|
| Charges sociales | ~45% en SASU | 0% |
| Déductibilité IS | Oui | Non (après IS) |
| Imposition indiv. | IR barème + CSG | Flat tax 30% ou IR |
| Couverture sociale | Complète | Aucune |
| Régularité | Mensuelle | Annuelle ou ponctuelle |
Exemple : salaire vs dividende
Scénario : SASU avec 100 000€ de bénéfice avant rémunération
Option 1 : Salaire 100k€
Option 2 : Dividende 100k€
Conclusion : Pour hauts revenus (100k€+), dividende + salaire modeste est souvent plus avantageux. Un expert-comptable doit simuler votre cas spécifique.